20.11.2019

Volle Fahrt voraus, aber auch die Vergangenheit im Blick: Die Monate November und Dezember sind in der NÖKU-Gruppe wieder geprägt von den „Strukturierten Jahresgesprächen“. Das bisher Geleistete soll dabei genauso zur Sprache kommen wie die Perspektive für das kommende Jahr. Die Erfahrung der letzten Jahre zeigt, dass es sich lohnt, ausreichend Vorbereitungszeit einzuplanen. Miriam Angerer von der Stabstelle Personalentwicklung empfiehlt, die Gespräche tatsächlich auch zu einem persönlichen Austausch abseits der regulären Meetings zu nützen und Weiterbildungswünsche bekannt zu geben. Die Leitfäden für die Jahresgespräche befinden sich im Organisationshandbuch bzw. sind hier abrufbar: kurze Version / lange Version